招聘隱私政策

最后更新于[2023年11月08日]

合利科技及其關(guān)聯(lián)企業(yè)（“合利科技”或“我們”）尊重您的隱私權(quán)并重視保護(hù)您的個(gè)人信息。本隱私政策旨在向您介紹您在通過(guò)不同渠道應(yīng)聘我們的工作職位時(shí)，我們?nèi)绾问占?、使用、存?chǔ)、分享和保護(hù)您的個(gè)人信息，以及您可以如何行使您的權(quán)利。請(qǐng)您在申請(qǐng)我們的職位和向我們提交任何個(gè)人信息前，仔細(xì)閱讀并理解本隱私政策。您向我們提交您的簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息，我們將會(huì)視為：
（1） 您已經(jīng)了解并同意了本隱私政策的內(nèi)容，并且您同意合利科技及其關(guān)聯(lián)企業(yè)可以按照本隱私政策所述的方式收集、使用和共享您的個(gè)人信息；
（2） 您同意您的個(gè)人信息可能會(huì)按照本隱私政策所述的方式傳輸?shù)侥趪?guó)家以外的地方；
（3） 就您所知，您向我們提供的所有信息是真實(shí)和準(zhǔn)確的，您未故意遺漏任何可能的不利信息。您提供的任何不準(zhǔn)確信息，均可能會(huì)影響您的受雇傭資格。

我們?nèi)绾问占褪褂媚膫€(gè)人信息

您在申請(qǐng)我們的工作職位時(shí)，根據(jù)您申請(qǐng)的職位的不同要求，我們會(huì)收集您的個(gè)人信息類(lèi)型會(huì)有所不同，主要涉及的個(gè)人信息包括但不限于：
（1） 您的簡(jiǎn)歷信息，例如姓名、性別、電話、郵箱、照片、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、取得的資質(zhì)證書(shū)、成績(jī)以及其他您的簡(jiǎn)歷中的其他信息；
（2） 背景調(diào)查相關(guān)信息，根據(jù)您申請(qǐng)職位的要求，對(duì)部分?jǐn)M錄用的候選人我們會(huì)自行或者聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的背景調(diào)查公司對(duì)您進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查涉及的您的個(gè)人信息包括對(duì)您簡(jiǎn)歷中相關(guān)信息的核實(shí)、您提供的聯(lián)系人/推薦人對(duì)您的評(píng)價(jià)、您和/或您直系親屬的政府關(guān)系背景、您的過(guò)往收入信息、您的無(wú)犯罪記錄等；
（3） 性格測(cè)試相關(guān)信息，根據(jù)您申請(qǐng)職位的要求，我們可能會(huì)自行或者通過(guò)第三方對(duì)您進(jìn)行職業(yè)匹配度測(cè)試、性格測(cè)試和分析；
（4） 您的健康相關(guān)信息，根據(jù)您申請(qǐng)職位的要求，我們可能會(huì)要求您提供您的健康證明、殘疾人證明（如涉及）、體檢報(bào)告等信息。您提交的健康信息將僅用于評(píng)估您與您申請(qǐng)職位的匹配度；
（5） 其他您在面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)中向我們披露的您的身份證等個(gè)人信息。

以上信息一般是由您直接向我們提供，我們也會(huì)通過(guò)第三方獲取您的上述個(gè)人信息，例如招聘公司、您的推薦人、您之前的雇主、您的面試官以及背景調(diào)查公司等。此外，我們也會(huì)收集和使用您在網(wǎng)站或社交媒體上已經(jīng)公開(kāi)的信息，例如您在領(lǐng)英平臺(tái)（LinkedIn）公開(kāi)的個(gè)人資料。我們的部分招聘渠道（例如SuccessFactors、51job、tupu360）也允許您從其他第三方調(diào)取您的個(gè)人信息生成簡(jiǎn)歷或者直接從第三方調(diào)取您的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果您選擇進(jìn)行該操作，視為您同意我們從該第三方獲取您存儲(chǔ)在第三方的個(gè)人信息。
我們收集和使用您的上述信息主要是基于我們合法的人力資源及商業(yè)管理目的，包括但不限于：
（1） 評(píng)估您與我們職位的匹配度；
（2） 安排和管理您的面試流程；
（3） 保存招聘和聘用相關(guān)的記錄；
（4） 留存您的簡(jiǎn)歷信息，為您推薦其他的職位；
（5） 履行我們作為雇主的法定義務(wù)，例如法律規(guī)定的多樣性和包容性要求；
（6） 按照適用法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查等。

我們?nèi)绾闻c第三方共享您的個(gè)人信息

一般而言，我們不會(huì)將您的個(gè)人信息提供給任何公司、組織或個(gè)人，但如下情況我們可能會(huì)將您的個(gè)人信息與第三方進(jìn)行共享：
（1） 向我們的關(guān)聯(lián)公司以及向?yàn)槲覀児痉?wù)的第三方服務(wù)商以及合作伙伴（例如為我們提供招聘服務(wù)的供應(yīng)商圖譜天下（北京）科技有限公司、51job、SuccessFactors、協(xié)助我們進(jìn)行背景調(diào)查的背景調(diào)查公司等）進(jìn)行披露，或者其他為了本隱私政策所列的目的或我們?cè)谙蚰占瘋€(gè)人信息時(shí)所告知的目的提供服務(wù)的第三方。
（2） 向相關(guān)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府或者法院進(jìn)行披露，并且該等披露是我們認(rèn)為必要的，是為了（i）符合某一項(xiàng)法律規(guī)定或政府要求；（ii）行使、建立或者抗辯我們的合法權(quán)利；（iii）保護(hù)您或者他人非常重要的權(quán)益；或（iv）為維護(hù)社會(huì)公眾利益的情形。
（3） 在獲取您明確的同意項(xiàng)下轉(zhuǎn)讓或者披露；
（4） 在涉及合并、收購(gòu)、重組或破產(chǎn)清算時(shí)，如涉及到個(gè)人信息轉(zhuǎn)讓?zhuān)覀儠?huì)在要求新的持有您個(gè)人信息的公司、組織繼續(xù)依據(jù)本隱私政策所披露的內(nèi)容處理您的個(gè)人信息。如新的持有您個(gè)人信息的公司、組織需要將您的個(gè)人信息用于本隱私政策未載明的目的，新的公司或組織將會(huì)依照可適用的法律法規(guī)的規(guī)定取得您的同意。在上述情形下，我們可能會(huì)受到來(lái)自其他主體的盡職調(diào)查等程序或步驟，您同意我們可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要將您的信息提供給其他必要的第三方（例如收購(gòu)方聘請(qǐng)的審計(jì)、法律等機(jī)構(gòu)）。
您的個(gè)人信息如何在全球范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移
合利科技是一家在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司。我們的關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作伙伴、服務(wù)商等可能分布在全球不同的國(guó)家和地區(qū)。因此，您的個(gè)人信息可能會(huì)被傳輸?shù)侥趪?guó)家或地區(qū)以外的地方，或者由您所在國(guó)家或地區(qū)以外的地方的我們的關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作伙伴、服務(wù)商等訪問(wèn)和處理（例如您在申請(qǐng)其他國(guó)家的職位時(shí)，合利科技在中國(guó)總部的人力資源人員以及/或者相關(guān)的管理人員也可能訪問(wèn)和處理您的個(gè)人信息）。這些其他國(guó)家或地區(qū)的個(gè)人信息保護(hù)規(guī)則可能會(huì)不同于您所在國(guó)家或地區(qū)的規(guī)則。我們會(huì)采取措施確保您的個(gè)人信息在跨境轉(zhuǎn)移時(shí)可以得到充分的保護(hù)，例如我們會(huì)通過(guò)簽署集團(tuán)內(nèi)的數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議或者其他的數(shù)據(jù)跨境傳輸協(xié)議，通過(guò)合同條款來(lái)要求信息接收方按照本隱私政策以及適用法律法規(guī)的規(guī)定保護(hù)您的個(gè)人信息。

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我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)您的個(gè)人信息

我們會(huì)采取合適的技術(shù)措施以及管理措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人信息。這些措施將根據(jù)您的個(gè)人信息的風(fēng)險(xiǎn)的高低來(lái)適用，例如對(duì)存儲(chǔ)您的個(gè)人信息的信息系統(tǒng)進(jìn)行權(quán)限管控、采取加密或者去標(biāo)識(shí)化等措施、對(duì)處理個(gè)人信息的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)等。

然而，請(qǐng)您理解，沒(méi)有一種傳輸或存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的方法是完全安全的，我們無(wú)法保證該等信息永遠(yuǎn)不會(huì)以違反本隱私政策的方式被訪問(wèn)、使用或發(fā)布。我們會(huì)制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處置系統(tǒng)漏洞、計(jì)算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等安全風(fēng)險(xiǎn)。若不幸發(fā)生個(gè)人信息泄露等安全事件，我們會(huì)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，阻止安全事件擴(kuò)大，并按照適用法律及法規(guī)向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告，以及以推送通知、公告等形式告知您。

我們?nèi)绾未鎯?chǔ)您的個(gè)人信息

如果您應(yīng)聘成功并成為我們的員工，您在應(yīng)聘過(guò)程中提供的個(gè)人信息將作為員工個(gè)人信息進(jìn)行留存。如果您沒(méi)有應(yīng)聘成功，我們也會(huì)將您的個(gè)人信息保留一定期間，以便將來(lái)有合適的職位時(shí)與您聯(lián)系，但如果您不希望我們保留您的個(gè)人信息，您也可以通過(guò)如何聯(lián)系我們”部分的聯(lián)系方式告知我們刪除您的個(gè)人信息，如果適用的法律法規(guī)規(guī)定了較長(zhǎng)的存儲(chǔ)期限的，我們將會(huì)按照法律法規(guī)規(guī)定的存儲(chǔ)期限保存您的個(gè)人信息。

您的權(quán)利

根據(jù)適用的法律法規(guī)的規(guī)定，您有權(quán)要求訪問(wèn)、更正、更新或者要求我們轉(zhuǎn)移或刪除您的個(gè)人信息，如果適用的法律法規(guī)有規(guī)定的，您也可以要求注銷(xiāo)您在我們的網(wǎng)站、招聘平臺(tái)或者移動(dòng)應(yīng)用中注冊(cè)的賬號(hào)，或者向主管機(jī)關(guān)提出投訴。您可以通過(guò)本隱私政策底部“如何聯(lián)系我們”部分所列的方式與我們?nèi)〉寐?lián)系行使您的上述權(quán)利。
我們將按照適用的法律法規(guī)的規(guī)定回應(yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求。為了保護(hù)您或他人的個(gè)人信息安全，我們?cè)诨貞?yīng)您的權(quán)利請(qǐng)求之前，可能會(huì)要求您提供額外的信息以驗(yàn)證和確認(rèn)您的身份。另外，我們也保留在適用的法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)的，拒絕回應(yīng)您請(qǐng)求的部分或全部的權(quán)利。

隱私政策的更新

我們將不時(shí)地對(duì)本隱私政策進(jìn)行更新，以滿(mǎn)足法律、技術(shù)以或商業(yè)上的變化。我們會(huì)將更新后的隱私政策在本網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)您定期查看，以了解最新的版本。您可以通過(guò)本隱私政策首部的“最后更新于”了解到本隱私政策的更新時(shí)間。

如何聯(lián)系我們

如您對(duì)本隱私政策有任何疑問(wèn)，請(qǐng)通過(guò)以下方式與我們聯(lián)系：sales01@ymk188.cn。